УМПО
English
УМПО

Кадровая политика

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПАО «УМПО»  
 
Миссия:
Состоит в создании условий для кооперации усилий инженеров, организаторов производства и маркетинга, высококвалифицированных рабочих, которые производят образцы новой техники мирового уровня.
 
Стратегия:
Формирование коллектива профессионалов требуемой компетентности, объединенного общей целью и способного эффективно решать задачи динамичного развития объединения для достижения ведущих позиций на мировом рынке газотурбинной техники, удовлетворяющей самым высоким требованиям потребителей.
 
Тактика:
Построение эффективной организационной структуры, направленной на достижение стратегических целей;
Привлечение и сохранение человеческих ресурсов, обладающих необходимой компетентностью;
Развитие человеческих ресурсов;
Создание условий для профессионального и карьерного роста сотрудников, их самореализации;
Формирование корпоративной культуры, способствующей достижению миссии;
Повышение жизненного уровня и социальной защищенности работников объединения за счет совершенствования систем мотивации и оплаты труда.
Реализация кадровой политики строится на принципах системности, равных возможностей, уважения человека и его достоинства, командного единства и горизонтального сотрудничества, правовой и социальной защищенности, социального партнерства.
Люди - главная ценность объединения.  
 
Карта сайта E-mail Главная страница